特定非営利活動法人みんなのサロンにおける介護職員の処遇改善加算の取得状況および職場環境の取り組みについて公表しています。
なかいずみデイサービスセンターみんなのサロン 特定加算（Ⅱ）
特定処遇改善加算に対する具体的な取り組み内容
資質の向上：研修費用を施設で負担する。ミーティング等で発表することで他職員にも周知し、技術および知識の向上を図っている。
労働環境・処遇改善：毎日、朝礼とミーティングを行い、連絡事項や気づいたことなどを挙げて、介護内容の変更や再確認、勤務環境の改善を行っている。また、子育てにより時間の制限や子供の行事など所定労働時間以外での柔軟な勤務体制と事前申請による希望休日を考慮した勤務シフトの作成。
その他：休憩室にロッカーやテレビの設置。扶養内勤務希望者への勤務調整。
